HiBob vs. Personio
Erfahre, weshalb sich Tausende Unternehmen für HiBob anstelle von Personio entscheiden, um ein zukunftsfähiges Personalmanagement und eine engagierte, inklusive Unternehmenskultur zu sichern.
Moderne, dynamisch wachsende, global agierende Unternehmen lieben Bob
Bob im Vergleich
Sag Hi! zu Bob
Warum sich mitarbeiterorientierte Unternehmen für Bob entscheiden:
Bobs Lösungen
Stärke den HR-Einfluss
Verwalte komplexe Prozesse und Unternehmensstrukturen für unterschiedliche Standorte und weltweite Büros an einem Ort.
Binde deine Mitarbeitenden ein
Schaffe eine engagierte Teamgemeinschaft mit Lob und Würdigungen, die sich an Unternehmenswerten orientieren.
Unterstütze berufliche Weiterentwicklung
Verwalte den gesamten Personalzyklus dank solider Talentfunktionen.
Automatisiere alle Bereiche
Richte Workflows und Berichte individuell und unbeschränkt ein.
Erhalte tiefe Einblicke
Nutze fortschrittliche Berichterstattungen und Analysen, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Darum entscheiden sich HR-Teams für HiBob
Leistungsfähige, konfigurierbare Funktionalität
Bob bietet Funktionalitäten für alle Fälle: Konfigurierbarkeit für Kundenanforderungen von heute und unternehmerische Resilienz von morgen. Personio kann zahlreiche HRIS-Bedürfnisse kleiner Unternehmen abdecken, doch manche Funktionseinschränkungen können zu zusätzlichen manuellen Arbeitsvorgängen führen.Echtzeit-Berichterstellung und proaktive Einblicke
Vollständig integriertes Vergütungsmanagement
Umfassendes Talentmanagement
Umfassende Ökosystem-Vernetzung
Bob befindet sich im Zentrum Ihres modernen Tech-Stacks und ermöglicht es Unternehmen mit weltweit verteilten Arbeitskräften, ihre Systeme zusammenzulegen und das Mitarbeitererlebnis zu optimieren. Personio richtet sich sehr stark an den europäischen Markt, wodurch komplexe Anforderungen an verschiedenen internationalen Standorten häufig spezielle Lösungen erfordern.Binde verteilte Teams mit lokalisierten Richtlinien und Workflows ein
Führe unkomplizierte Integrationen in deinem Tech-Stack durch
Arbeite sorgenfrei dank globaler Support-Verfügbarkeit
Deine Teams im Mittelpunkt
Bob ist mehr als ein Ressourcenkreislauf. Es bindet deine Teams ein und fördert deine Personalstrategie vom On- bis zum Offboarding. Personio mag diverse Tools für die Selbstverwaltung von Mitarbeitenden bieten, doch letztendlich handelt es sich eher um einen Ressourcen- und Datenpool als um eine interaktive Plattform für alle Teams im Unternehmen.Stärke die Mitarbeiterbindung dank umfassendem Talentmanagement
Zeige deinen Teams mit Würdigungen und Kudos Wertschätzung
Nutze Systemeinbindungen mit Slack und Microsoft Teams
Kapitalrendite, auf die du zählen kannst
Ualá ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden, das Bob 2019 eingeführt hat. Eine 3-jährige retrospektive Studie von Nucleus Research ergab, dass Ualá einen ROI von 405 % erzielen konnte:
- Jährliche Einsparungen von Personalkosten in Höhe von etwa 195.000 €, da sich tägliche HR-Aufgaben mit Bob effizient und ohne zusätzliche Mitarbeitende ausführen lassen
- Kostenvermeidungen in Höhe von etwa 52.500 € für zusätzliches Personal für Geschäftsinformationen, da Bob große Mengen an Einstellungsdaten effektiv verwalten kann
- Kosteneinsparungen in Höhe von fast 6.000 € für jährliche Umfrage-Abo-Gebühren, die von Bobs voll integriertem Umfragetool übernommen werden
- Jährliche Zeitersparnis in Höhe von fast 30.000 €, indem Onboarding-Zeiten dank Bobs automatisierter Prozesse um 50 % reduziert wurden
Bob wird als als preisgekrönte HR-Plattform anerkannt
Nimm nicht nur uns beim Wort.
Kunden, die bereits gewechselt haben ...
[Bobs] bemerkenswerte Automatisierungsmöglichkeiten entlasten unser Arbeitspensum und zeigen uns innovative Wege auf, um das Teamwachstum und eine dynamische, inklusive Umgebung zu fördern.
Beki K.People Coordinator | Origin Coffee
Die Benutzererfahrung unterscheidet sich völlig von anderen HR-Systemen, die ich kenne. Die Steuerung ist intuitiv und bindet alle Geschäftsnutzer ein. Außerdem entwickelt sich das System mit monatlich neuen Features und Funktionen ständig weiter.
Clare A.Director of People and Culture | Nottingham Forest Football Club
Unser vorheriges HR-System bot nur begrenzte Möglichkeiten, sodass wir uns auf manuelle Excel-Tracker und Terminplaner verlassen mussten. Der Großteil unserer Aufgaben wird jetzt über automatisierte Abläufe und Berichte verwaltet.
Sian W. HR Systems & Administration Manager
Bob ist anderen Systemen, die wir zuvor nutzten, meilenweit voraus! Die fantastischen Berichterstellungs- und Analysefunktionen garantieren uns zu jedem Zeitpunkt korrekte Daten. So konnten wir unser Vertrauen in unsere Daten stärken.
Ashley M.HR Generalist | Exclaimer
HiBob hat meine Sichtweise komplett verändert. Das System lässt sich einfach und intuitiv nutzen. Man muss nicht erst lernen, wie man es bedient. Außerdem vermittelt es unserem globalen Team ein Gemeinschaftsgefühl. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist außergewöhnlich gut.
Rickie G.
HiBob ist bisher das einzige Produkt, das es uns ermöglicht, reguläre Angestellte und selbstständige Unternehmer aus dem Ausland nahtlos zu verwalten. Wir können Dokumente weiterleiten und speichern, Abwesenheiten erfassen und unabhängige Vertragspartner in unser Teambuilding und Mitarbeiterengagement einbinden.
Emma S.