איך בונים תשתית לתרבות ארגונית כשאין משרדים? או כאשר הצוותים מפוזרים ברחבי הגלובוס? וחשוב מכול: איך מחברים בין תרבות של צוות מקומי ובין משרד ראשי, שאוקיינוס מפריד ביניהם? חברות רבות מתמודדות היום עם אתגרים דומים. יש לי ניסיון רב בבניית…
גאווה היא לא רק חגיגה חודש הגאווה הוא חגיגה צבעונית ושמחה של קהילת הלהטב"ק. אבל…
הנכס החשוב ביותר של הארגון הוא האנשים שבו. זו אמרה שחוקה, אבל היא נכונה מאוד.…
כשמיתון עולמי ממשמש ובא, אנשים בכל העולם משגיחים בשבע עיניים על חשבונות הבנק שלהם. האינפלציה…
מה למדנו מעובדי הייטק בישראל דיברנו עם 500 עובדי הייטק בישראל ושאלנו אותם איך הדברים…
חודש האישה הבינלאומי שוב כאן, וזו הזדמנות מצויינת עבורי לפרגן לבובריות מעוררות ההשראה שאיתן יש…
חווית עובדים היא לא סתם מילת באזז, זאת הדרך לשמור על העובדים בריאים ומאושרים. הנה…
שאלנו את עובדי ההייטק בישראל עד כמה אוכלוסיות מיעוט בישראל יתקשו להתקבל ולהשתלב בחברה בה…
כששיר הערש "נומי נומי" נכתב אי שם בשנות ה 60, עוד לא היתה קורונה, לא…
כשנדיר אקרמן, הדמות המופרכת אך הכה מציאותית מארץ נהדרת, נלחם על כל טאלנט עם אינסוף…
ממצאים מפתיעים בסקר שנערך בקרב עובדי הייטק בישראל בעבר, החלום היה שהילד או הילדה שלנו…
**פוסט האורח הזה נכתב על ידי שני שטרית מהייבוב. שני היא הורה, אדם א־בינארי שופע…