חברת המחקר והייעוץ המובילה בתחום משאבי האנוש Josh Bersin בחרה בפלטפורמת Bob ותחל בפריסת המערכת בימים הקרובים
ניו-יורק, ארה”ב, תל-אביב, ישראל – -15 בנובמבר 2022: HiBob, הפלטפורמה המודרנית לניהול משאבי אנוש בקרב עסקים בינוניים ותאגידים קטנים שמחה לבשר כי חברת Josh Bersin חברת המחקר והייעוץ שמתמחה בתחום משאבי האנוש ובפיתוח אסטרטגיות לניהול כוח עבודה בחרה ב-HiBob כפתרון החדשני ביותר לנהל את ההון האנושי שלה כדי לתמוך בציר הגדילה והתתפתחות של הארגון ולאפשר ניהול משאבי אנוש קל ופשוט בכל קנה מידה אליו יגיעו.
ההחלטה להטמיע את מערכת Bob עולה בקנה אחד עם האסטרטגייה המקיפה של הארגון ביחס לתכנון כוח עבודה לטווח ארוך. לאחר שהחברה הגיעה לנקודת מפנה בציר התפתחותה, מקבלי ההחלטות בארגון זיהו את הצורך ונקטו בצעדים מהירים כדי לתת לו מענה – מערכת גמישה לניהול משאבי אנוש שיכולה להחזיק בכל המידע החיוני במקום אחד, מערכת שהיא גם קלה לשימוש בידי העובדים, וכזו שגם מאפשרת לחברה להתרחב במהירות.
“היות ואנו צומחים במהירות, אזו זקוקים למערכת ליבה לניהול משאבי אנוש שקל להטמיעה, מערכת שגם תהיה פשוטה וידידותית לתפעול, ושגם תהיה אולטרה-גמישה ותתאים לכל הליכי התפעול שלנו”, כך אמר ביל פלסטר, מייסד שותף בחברת Josh Bersin. “פלטפורמת HiBob התאימה לכל רשימת הקניות שלנו, ואנו יכולים לפרוס אותה ולהטמיע אותה בתוך כמה ימים בלבד”.
בעזרת Bob, יכולה כעת Josh Bersin לבצע אוטומציה מלאה לכל תהליכי הליבה לניהול משאבי האנוש שבעבר ביצעה באופן ידני, כמו קליטת עובדים, מתן הטבות, ניהול שכר ושיתוף מידע באופן חוצה חברה. חברת Josh Bersin נהנית כיום מנוכחות כלל עולמית, כך שמערכת Bob מהווה “לב” חיוני עבור צוות החברה שגדל באופן הולך וגובר.
אם לציין תכונות מיוחדות שמהוות יתרון, אזי זו יכולתה של Bob ליצור רשומות-על לעובדים, שאפשר לגשת אליהם דרך הדשבורד ולנהל שם מעקב דינמי ולתעד בזמן-אמת אירועי עובדים. אירועים כגון התניידות פנימית של עובדים, מתן בונוס או קידום מקצועי מתועדים באופן אוטומטי ומהווים מקור יחידי ואמין של מידע עובדים. יכולת זו מאפשרת ליצור מדד ביצועים בסיסי לכוח העבודה של הארגון. מרכיב מפתח נוסף הוא יכולות ניהול השכר שמאפשרות מבט כולל ומקיף של הארגון על חלוקת השכר, סקירות שכר, שינויי משכורות, מענקי מזומן ומרכיבי הקצאת הון.
רוני זהבי, מייסד שותף ומנכ”ל HiBob אומר: “ההשקעה בטאלנטים חשובה מאין כמוה, אך לא פחות חשובה היא ההשקעה בטכנולוגיה, בעיקר כשמדובר בהרחבת פעילות משאבי האנוש בזמנים של צמיחה בטווח הארוך. שימוש במספר של תוכנות מנותקות, חוסר יכולת לתמוך בגדילה מהירה של הארגון וחוסר הלימה בין סדרי עדיפויות שונים, הם בין האתגרים הטכנולוגיים הנפוצים בתחום טכנולוגיות משאבי האנוש בזמנים של שינויים מכריעים בארגון, כך מעידים משתמשים. אנו שמחים מאוד ש-Josh Bersin מצאה ב-Bob את הפתרון המאחד שחיפשה, כזה שעונה לכל הצרכים והדרישות שלה. אנחנו מאושרים על כך שנבחרנו להיות שותף הטכנולוגיה של Josh Bersin לניהול משאבי האנוש שלה ומצפים בקוצר רוח להתחיל להציעה תמיכה בצמיחת החברה ובגדילת כוח העבודה שלה באופן זורם וחסר מאמץ”.
אודות HiBob
החזון של HiBob הוא לשנות את האופן שבו ארגונים פועלים בעולם המודרני כיום הכל הקשור לניהול משאבי אנוש בעזרת פלטפורמת Bob. בכך שהיא סוללת את הדרך עבור כוח העבודה של העתיד, Bob מציעה כיום טכנולוגיה גמישה וחסינה שמצליחה לבנות סביבה אחת ויחידה שנותנת תשובה לכל המורכבויות שמאפיינות ניהול משאבי אנוש מודרני בעזרת פלטפורמה ידידותית וקלה לשימוש שמשנה את כל חוקי המשחק ונוגעת בחיים של כל עובד בכל שרשרת הידיים של הארגון.
מאז סוף שנת 2015, העובדים ב-Bob מהווים דוגמה ממשית ואישית לאופן בו ארגון יכול להעצים עובדים ולתת אמון מלא בכשרונם. עובדי Bob בכל רחבי העולם מביאים מדי יום את ה’אני’ האותנטי שלהם לעבודה. הם עובדים באופן מלא השראה ומגוייסים באופן מלא למשימה – לבנות את המערכת הטובה ביותר לניהול משאבי אנוש ולעשות מהפכה בתחום חוויית העובדים עבור אנשי משאבי אנוש, מנהלים ועובדים. המערכת הגמישה והאדפטיבית של HiBob ממשיכה לצעוד בנתיב החדשנות בכך שהיא יוצרת מחזורי למידה מתמשכים על מנת לייתר שינויים תרבותיים שעומדים ביסוד החברה, כדי לתמוך בכוח עבודה דינמי ומבוזר.
למעלה מ-2,500 חברות רב-לאומיות משתמשות כיום ב-HiBob – כדוגמת Cobalt, Builder.ai, Freedom Care, Jane, Cazoo, Monzo, Happy Socks, Fiverr, ו- VaynerMedia. ארגונים שמשתמשים ב-Bob מסוגלים להאיץ את קצב הגיוסים, לשמר את הטאלנטים הכי טובים, לשפר את המיומנויות ולהגביר את מעורבות העובדים.
למידע נוסף על HiBob, בקרו ב-www.hibob.com.
אודות חברת Josh Bersin
חברת Josh Bersin מספקת מגוון רחב של שירותי מחקר וייעוץ, כולל תוכנית חברות לארגונים, על מנת לעזור למובילי משאבי אנוש ומנהלים בתחום משאבי האנוש להתמודד עם האתגרים והצרכים המשתנים ללא הרף של כוח-העבודה של ימינו. צוות המחקר של המשרד מכסה את כל הנושאים בתחום משאבי אנוש, טאלנטים, הכשרה ופיתוח, לרבות גיוון, שוויון והכלה; חווית עובדים; עבודה מרחוק ועבודה היברידית; נושאי רווחה; אסטרטגיות משאבי אנוש ופיתוח יכולות; למידה וניידות קריירה; טכנולוגיות משאבי אנוש; עיצוב ופיתוח ארגוני; ניידות, איתור ורכש של טאלנטים. עם פרויקט מודיעין העבודה הגלובלי (GWI), פועלת חברת Josh Bersin להרחיב את תמיכתה בעסקים מובילי שווקים בכך שהיא מסייעת להם לנווט בינות לאתגרים של ההתלכדות בענף תוך שמירה על מבט הממוקד בעתיד.
תחת כנפיה של של החברה נמצאת Josh Bersin Academy, האקדמיה הגלובלית הראשונה בעולם לפיתוח והכשרת של אנשי תחום משאבי האנוש וגיוס הטאלנטים, והיא סוכנת של שינוי עבור ארגוני משאבי האנוש. האקדמיה, שנהנית מלמעלה מ-50,000 נרשמים לתוכניות הלימוד שלה מאז השקתה ב-2019, מציעה קורסים מקוונים עשירים בתוכן, ספרייה של כלים ומשאבים שלוקטו בקפידה וקהילה עולמית המסייעת לאנשי משאבי אנוש וגיוס טאלנטים להישאר מעודכנים במגמות ובפרקטיקות הדרושות כדי להוביל הצלחה בארגונים בעולם העבודה המודרני. בקרו בדף www.joshbersin.com או שלחו דוא”ל לכתובת [email protected].
