Bekijk Bob in actie
Eenvoudig aanwezigheidsbeheer
Verlof
Gestroomlijnd voor HR, managers en medewerkers




In Duitsland is het zo dat als je in de eerste helft van het jaar in dienst treedt, je aan het einde van die periode van zes maanden je volledige tegoed aan vakantiedagen krijgt. Als je bijvoorbeeld in maart begint, krijg je dus in augustus nog steeds het tegoed aan vakantiedagen voor een heel jaar. Maar als je in de tweede helft van het jaar begint, kun je natuurlijk geen zes maanden vol maken voordat het jaar om is en bouw je slechts een gedeeltelijk tegoed op. En daarom is HiBob zo handig: daarmee kan het allebei. Als je een beleid toewijst, kun je bijvoorbeeld zeggen dat je medewerkers meteen vanaf het begin alle vakantiedagen toekent, die ze dan kunnen opnemen. Maar je kunt de vakantiedagen ook geleidelijk laten opbouwen.


Bekijk Bob in actie


Ontdek
Jazeker! De Core HR-module van Bob omvat alles wat je nodig hebt om verlof te beheren en bij te houden, inclusief vakanties, ziektedagen, betaald verlof en ouderschapsverlof. Je hoeft niks extra’s te kopen of te configureren.
Ja, dat kan zeker. De verloffunctie in Bob omvat een verlofkalender die laat zien wie wanneer vrij heeft, zodat je op de hoogte kunt blijven en ervoor kunt zorgen dat je altijd genoeg mensen hebt om het werk aan te kunnen.
Ja, dat kan zeker. Bob omvat meerdere rapportsjablonen voor verlof, waaronder rapporten voor aanwezigheid, opgenomen dagen/uren en overuren. Je kunt ook je eigen rapport maken met gegevens naar keuze.