Luister naar je mensen met
Enquêtes
Concentreer je op het allerbelangrijkste
Concentreer je op het allerbelangrijkste
Bedrijfsenquêtes
Feedback tijdens de loopbaan
Talentgroepen
Dieper inzicht
Bedrijfsenquêtes
Peil de stemming onder je medewerkers
Houd anonieme enquêtes om oprechte feedback van medewerkers te verzamelen, verbeterpunten vast te stellen en in contact te blijven met je mensen. Met Bob is het opstellen van enquêtes gemakkelijk, zodat je je kunt focussen op de resultaten. Kies gewoon een van de ingebouwde templates of gebruik er een die je zelf hebt gemaakt. Je kunt in je interne enquête ook de standaardvraag opnemen voor het meten van een eNPS (employee net promoter score), waarmee je de tevredenheid onder medewerkers kunt vaststellen. Zodra de resultaten binnen zijn, kun je de belangrijkste aspecten bekijken in één overzichtelijk dashboard of in een visuele heatmap, met de mogelijkheid om elke vraag nader te bekijken voor uitgebreidere informatie. Je kunt zelfs geselecteerde resultaten delen met managers, zodat ze meer inzicht krijgen in wat hun team nodig heeft.bekijk een demo→De enquête naar betrokkenheid onder medewerkers van Bob was precies wat we nodig hadden. Hij zat heel goed in elkaar en we doen hem nu om de zes maanden.
Brunno RibeiroDirector of Talent Acquisition and Compensation bij Defined.aiLEES MEER
Feedback tijdens de loopbaan
Houd de vinger aan de pols op belangrijke momenten
Creëer een cultuur waarin mensen zich gehoord voelen door feedback van medewerkers te verzamelen bij diverse mijlpalen en loopbaangebeurtenissen. Gebruik deze interne enquêtes aan het einde van de onboarding, wanneer iemand een jaar in dienst is of als onderdeel van de offboarding als exitgesprek om in real time waardevolle inzichten te krijgen en je bedrijfsprocessen te verbeteren. In de dynamische arbeidsmarkt van tegenwoordig kun je op de hoogte blijven van het moreel onder je medewerkers door regelmatig om feedback te vragen. Zo kun je beter gericht actie ondernemen.bekijk een demo→
Talentgroepen
Kom het fijne te weten
Ontdek meer over je mensen door je managers of medewerkers vragen te stellen als: wie is je belangrijkste motivator? Wie behartigt jouw belangen? Wie belichaamt de waarden van je bedrijf? Krijg inzichten in je medewerkers waarop je actie kunt ondernemen, zonder aannames te doen en zonder ze te vergelijken met maar één metric. Kijk wie de goedkeuring van je medewerkers heeft en wie volgens collega's risico loopt. bekijk een demo→
Dieper inzicht
Weet wat je niet weet
Besteed minder tijd aan de voorbereiding van je interne enquêtes en meer tijd aan het doornemen van de resultaten. Met een overzichtelijk dashboard, een uitsplitsing van antwoorden op vragen met de hoogste en laagste scores en een visuele heatmap maakt Bob het eenvoudig om duidelijke inzichten te krijgen. Zo kun je optimaal gebruikmaken van je enquêtes. Stel eenvoudig sterke en zwakke punten vast en ontdek of er problemen zijn die je aandacht vereisen. Je kunt een uitsplitsing zien van hoe medewerkers elke categorie of vraag hebben beantwoord en wat de gemiddelde score was. Ook kun je de totale scores vergelijken van verschillende groepen naar keuze. Kijk bijvoorbeeld hoe er per vestiging of afdeling is geantwoord om de stemming binnen verschillende onderdelen van je organisatie te bepalen. Moet je resultaten delen met teamleiders, managers of leidinggevenden op directieniveau? Laat ze de resultaten bekijken die voor hen relevant zijn, zodat ze actie kunnen ondernemen.bekijk een demo→
